Sintrajusc defenderá seis teses na plenária da Fenajufe; veja a Tese 1

A Fenajufe irá realizar a XXV Plenária Nacional na cidade de Salvador (BA) entre os dias 4 e 7 de junho.  O Sintrajusc será representado pelos seguintes servidores e servidoras eleitos em Assembleia: Denise Zavarize, Paulo Koinski, Paulo Borba, Edemar Maleski e Adailton Pires Costa. Pela direção, Alexandre Lapagesse. A coordenadora Maria José Olegário irá participar pela Fenajufe.

Uma das seis teses que o Sintrajusc levará tem como título “O que nos diferencia de associações e sindicatos pelegos” e foi apresentada pelo servidor da Justiça Federal e coordenador do Sintrajusc Paulo Koinski.

A Proposta de Resolução para a plenária, a partir da tese, é que a Fenajufe abandone a política de segmentação da categoria e foque na luta maior, de classe, valorizando o fundamento ideológico que a gestou.

Confira um trecho da tese: “A abdicação do diferencial político firme favorece os sindicatos/associações que se apresentam como meros escritórios jurídicos neutros ou declaradamente adversários da luta de classes, apresentando como plataforma principal o sorteio de prêmios e contrapartida social e convênios etc. Infelizmente, nos últimos anos, a luta e representação sindical saíram do vocabulário dos trabalhadores do PJU, ficando evidente a falta de vínculo ideológico com o trabalho, nos transformando em classe de analfabetos políticos que sequer admitem ser chamados de trabalhadores, preferindo até a denominação neoliberal de colaboradores”.

A tese completa está no link. 

O-que-nos-diferencia-de-associacoes-e-sindicatos-pelegos_GAS_Adicional-de-penosidade-um-debate-necessario.pdf (50 downloads )

O QUE A PLENÁRIA DA FENAJUFE

A Plenária Nacional da Fenajufe ocorre uma vez por ano e junta servidores e servidoras de todo o país através dos sindicatos para definir as diretrizes de ação sindical e as reivindicações da nossa categoria. Ela avalia a situação política, aprova o plano de lutas e estrutura a mobilização da categoria ao longo do ano, como as estratégias de combate à retirada de direitos, ao assédio e pela valorização da carreira, dos vencimentos e dos benefícios. É o espaço onde os servidores e as servidores definem coletivamente suas pautas prioritárias.