Veja as reivindicações da campanha salarial 2014


– Definição da data-base (1º de maio); 


– Política salarial permanente com reposição inflacionária; 


– Valorização do salário-base e incorporação das gratificações; 


– Cumprimento por parte do governo dos acordos e protocolos de intenções firmados; 


– Contra qualquer reforma que retire direitos dos trabalhadores; 


– Retirada dos Projetos de Lei, Medidas Provisórias e Decretos contrários aos interesses dos servidores públicos – Paridade e integralidade entre ativos, aposentados e pensionistas; 


– Reajuste dos benefícios;

 

– Antecipação para 2014 da parcela de reajuste de 2015).