A Fenajufe reforçou, mais uma vez, o pedido pela retomada imediata dos trabalhos do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União (PJU), nessa quarta-feira (26). Em documento encaminhado à conselheira Noemia Porto, nomeada para presidir o colegiado, a Federação cobra que as reuniões, atualmente suspensas, sejam retomadas o mais breve possível. Para a Fenajufe, todo o trabalho construído com tanto empenho no espaço não pode permanecer parado.
No documento, a Fenajufe defende a preservação de todo o acúmulo dos debates realizados pelo Fórum ao longo dos últimos anos, incluindo estudos, propostas, encaminhamentos e deliberações construídos de forma coletiva. Para a Federação, esse patrimônio institucional não pode sofrer qualquer descontinuidade, especialmente diante dos desafios que ainda envolvem a reestruturação das carreiras e a valorização dos servidores do PJU.
Os principais pontos da solicitação da Fenajufe são:
- a retomada das reuniões do Fórum Permanente de Gestão da Carreira, com a maior brevidade possível;
- a preservação integral dos debates, estudos, propostas, documentos, encaminhamentos e deliberações já produzidos no âmbito do Fórum;
- a continuidade da apreciação das matérias e propostas que estavam em discussão quando da suspensão dos trabalhos; e
- a manutenção do Fórum como espaço permanente de diálogo institucional e de participação das entidades representativas das servidoras e dos servidores na discussão e no aperfeiçoamento da carreira.
A medida busca assegurar a continuidade de um dos mais importantes espaços de discussão sobre as carreiras do PJU. Conquista histórica da Fenajufe e resultado de uma antiga reivindicação da categoria, o Fórum foi instituído pelo Conselho Nacional de Justiça (CNJ) após anos de articulação da Federação. A portaria de criação foi publicada em julho de 2020, e a instalação do colegiado ocorreu em 19 de maio de 2021.
Reunião com a nova presidente do fórum
No início do mês, a Fenajufe se reuniu com a conselheira Noemia Porto, que destacou a importância de ampliar o debate sobre a gestão da carreira dos servidores em todo o Poder Judiciário, compreendendo a carreira para além da dimensão remuneratória. Segundo a conselheira, temas como saúde do servidor, segurança no trabalho, qualidade de vida e enfrentamento ao assédio dialogam diretamente com as políticas desenvolvidas pelo CNJ e deverão estar entre as prioridades de sua gestão.
Diante disso, a Federação reforça a necessidade de que esse compromisso seja efetivamente cumprido e que os trabalhos do Fórum sejam retomados, garantindo a continuidade dos debates e a participação das entidades representativas na construção de políticas para a carreira.
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